Anglais Cours de langue en Londres - Anglais pour les ressources humaines 30+ - 30 Leçons

Contenu

Cours de langue d'une semaine spécialement conçu pour les employés des ressources humaines.

Groupe cible : La plupart des participants à ce cours sont des professionnels RH expérimentés.

En un coup d'œil : Aider les professionnels RH à gérer les situations de travail en toute confiance, ce cours fournit aux professionnels RH les compétences linguistiques clés en anglais dont ils ont besoin en relation avec les ressources humaines et le droit du travail.

Contenu du cours : Ce cours est conçu pour développer les compétences linguistiques et de communication des participants dans un contexte professionnel. Le cours se concentre sur les compétences actives en matière d'expression orale et écrite et sur les stratégies de communication. Afin de fournir un cadre au cours, les domaines thématiques peuvent inclure :

• Organisation & leadership
• Recrutement (y compris les techniques d'entretien).
• Formation
• motivation & récompenses
• Gestion du changement
• Droit du travail (y compris une visite à un tribunal industriel)
• Conflits sur le lieu de travail
• Procédures de licenciement
• Techniques d'évaluation

• Les compétences linguistiques clés et les stratégies de communication couvertes dans le cours comprennent :
• des compétences de communication efficaces pour les réunions et les négociations
• participation efficace à des discussions
• faire des présentations
• persuader et compromettre
• résumer la communication écrite, y compris les e-mails, les rapports et les lettres formelles,
• des compétences efficaces en matière de téléphonie
• l'accueil de visites
• socialiser, rencontrer et saluer
• faire des propositions, des offres, des suggestions
• ouvrir/clore des réunions.
• Lorsque des professionnels s'entretiennent avec leurs homologues, la discussion s'oriente souvent vers des questions plus larges. Le cours reflète cet aspect avec la pratique dans le cadre d'une série de sujets d'actualité tels que les questions sociales, politiques et environnementales, les systèmes et les évolutions politiques, l'éducation et la formation, la publicité et les médias, la technologie et la société.
• L'hospitalité professionnelle, le divertissement des visiteurs et la gestion des situations sociales sont importants pour de nombreux professionnels des RH. Par conséquent, les domaines couverts comprennent également : la rencontre et l'accueil, la gestion des demandes de renseignements et l'offre de conseils, l'organisation et l'annulation de rendez-vous, l'engagement social, l'organisation des déplacements, le fait de donner et de comprendre des instructions, les petites conversations dans les restaurants et les pubs.

Âgeminimum : 30 ans ; âge moyen : 38 ans